Por muchos años, en diferentes sectores los empleos eran mayormente ocupados por el género masculino, sin embargo, con el avance de la sociedad, la igualdad y las leyes a favor de las mujeres, este panorama ha cambiado poco a poco, principalmente en la industria inmobiliaria.
La presencia de las mujeres en la industria inmobiliaria ha tenido un gran avance, pues las oportunidades de crecer económica, profesional y personalmente son mayores, además, han impulsado el crecimiento del sector.
Aunque es claro que el camino no ha sido fácil y aún hay muchos factores que mejorar en materia de igualdad, sociales, económicas y de brechas de género, en Punto Destino en conmemoración del Día de la Mujer, queremos reconocer su gran labor en la industria inmobiliaria.
¿Cómo han contribuido las mujeres al crecimiento de la industria inmobiliaria?
La lucha de las mujeres para el mejoramiento de las oportunidades laborales en diferentes industrias, entre ellas la inmobiliaria, lleva muchos años, consiguiendo grandes avances en temas de igualdad, derechos laborales y brechas salariales.
Es importante mencionar que, uno de los sectores más importantes para la economía del país es la industria inmobiliaria, en donde, de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), durante el 2019, del total de profesionales, directivos y gerentes inmobiliarios que trabajan en este sector, el 41.7 % son mujeres.
A pesar de que es un sector en donde aún predomina el género masculino, ha crecido de manera exponencial en el mercado, esto gracias a la gran participación que tienen las mujeres.
Esto se debe a las actitudes, habilidades y nivel de profesionalismo de las mujeres, las cuales han aportado innovadores avances, fomentado mejores ambientes laborales y teniendo un impacto positivo en el desarrollo inmobiliario del país.
Incluso en la actualidad existen institutos, asociaciones y comités que buscan mejorar las oportunidades y visibilizar la importancia de las mujeres en el ramo, ejemplos de ello son la Asociación de Mujeres Profesionales del Sector Inmobiliario (AMPSI) o la Asociación Mujeres Líderes por la Vivienda en México (Muliv).
¿Cuál es la importancia de la representación femenina en la industria inmobiliaria?
El incremento de la participación del género femenino en la industria inmobiliaria ha incentivado a que más empresas mejoren sus políticas y fomenten espacios de trabajo igualitarios, aumentando las oportunidades laborales para las mujeres.
Aunado a que las cualidades, aptitudes y experiencia con la que cuentan las mujeres, contribuyen de manera significativa al crecimiento y desarrollo de las empresas, así como a aportar una visión diferente, a llevar proyectos importantes y a mejorar las relaciones laborales.
Entre las mujeres que han logrado destacarse en la industria inmobiliaria, en bienes raíces, como agentes inmobiliarios o desarrolladoras, inspirando a que el colectivo femenino forme parte de este sector, se encuentran:
Zhang Xin
Es una emprendedora y líder de una de las compañías inmobiliarias más relevantes de China y grandes a nivel mundial, sus inmuebles se distinguen por ser innovadores y novedosos.
Al nacer durante la Revolución Cultural de Mao Tse-Tung, no pudo tener una educación como la de sus padres, teniendo que trabajar por más de 12 horas al día para pagar sus estudios y así convertirse en “la mujer que construyó Beijing”.
María Asunción Aramburuzabala
Mujer mexicana dueña de Abilia, una de las empresas inmobiliarias encargadas de la construcción de los edificios más importantes del país, la cual se destaca por su impresionante crecimiento y presencia en dicho sector.
Cervera Real Estate
Esta compañía dirigida por mujeres es una de las más reconocidas en los Estados Unidos, fue fundada por Alicia Cervera, quien trabajó como agente de bienes raíces y asesora de ventas antes de inaugurar su propia firma.
¿Qué retos han enfrentado las mujeres al trabajar en el sector inmobiliario?
Al trabajar en diferentes sectores a lo largo de la historia, entre ellos el de bienes raíces, las mujeres se han enfrentado a diferentes retos, como la desigualdad, o no contar con los mismos derechos laborales y oportunidades de crecimiento.
Uno de los retos que aún continúan enfrentando las mujeres al laborar en el sector inmobiliario, es la brecha salarial que hay frente al género masculino, el cual es del 30 % al 35 %, equivalente a 8,000 pesos más.
Sumado a que aún existe una insuficiente visibilidad y reconocimiento a la labor que realizan las mujeres en dicho sector, así como las bajas oportunidades laborales de ascender a puestos superiores y de liderazgo.
¿Cómo se puede fomentar una mayor inclusión de las mujeres en la industria inmobiliaria?
Aunque aún hay un largo camino por recorrer para lograr una igualdad de género y romper los estereotipos hacia las mujeres, en la actualidad existen diferentes medidas para fomentar su inclusión en la industria inmobiliaria, como, por ejemplo:
- Fomentar el liderazgo femenino.
- Mejorar las leyes para las mujeres.
- Ofrecer licencias de maternidad, cuidado infantil y políticas de lactancia.
- Crear programas de apoyo a madres que trabajan.
- Flexibilidad en los horarios laborales.
En este artículo, podemos leer la gran importancia que tienen las mujeres en la industria inmobiliaria y cómo van ganando terreno en este ramo, lo que permite que haya mejores oportunidades de trabajo, desarrollo profesional, personal y económico para el género femenino.
En Punto Destino, somos una inmobiliaria que busca visibilizar el trabajo de las mujeres en este sector, así como ofrecer la oportunidad de que adquieran su propio hogar; por eso, te invitamos a contactarnos y a conocer nuestros departamentos disponibles en las mejores zonas de la CDMX.
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